Droit social - Entreprises

Nous vous assistons au quotidien dans la gestion juridique de vos ressources humaines, en répondant à vos questions, en vous conseillant sur vos obligations et en défendant vos intérêts. Discutons ensemble des défis que vous rencontrez et des sujets pour lesquels notre expertise peut vous apporter des solutions concrètes.
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Voici nos principaux services, organisés par thématiques :

1. Audit et conseil stratégique en droit social

• Audit complet du volet social de votre entreprise (conformité légale, risques, etc.) et proposition d’un plan d’action personnalisé.
• Conseils dans la gestion quotidienne et stratégique de votre politique RH (contrats, obligations légales, relations sociales, etc.).

2. Rédaction de documents juridiques

• Contrats et documents individuels :
  Rédaction de contrats de travail, avenants, règlements de travail, politiques internes (ex. : politique de télétravail, gestion des congés, etc.).
• Relations collectives de travail :
  Rédaction d’accords, de règlement d’ordre intérieur ou autres documents liés aux relations avec les représentants du personnel

3. Gestion des ruptures de contrat de travail

• Conseils et accompagnement dans les procédures de rupture (licenciements, ruptures de commun accord, démissions, etc.).
• Rédaction des documents nécessaires (lettres de notification, conventions, etc.).
• Négociations avec les travailleurs pour prévenir ou résoudre les conflits.

4. Gestion des travailleurs étrangers

• Conseils sur l’embauche et la gestion des travailleurs étrangers.
• Accompagnement dans les démarches administratives :
  • Autorisations de travail.
  • Cartes professionnelles.
  • Demandes de visas.
• Gestion des situations de détachement en entreprise (conformité légale, obligations, etc.).

5. Gestion et défense dans les litiges

• Représentation et défense de vos intérêts en justice (contentieux sociaux, etc.).
• Conseils pour prévenir les litiges et gérer les conflits avec les travailleurs ou les instances représentatives.

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